白沙黎族自治县急需紧缺人才认定办法(试行)

第一章 总则

第一条 为贯彻落实习近平总书记“4・13”重要讲话和中央 12号文件精神，落实《中国(海南)自由贸易试验区总体方案》  和中共中央组织部等7部门印发的《关于支持海南开展人才发  展体制机制创新的实施方案》，深入实施《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》，建立健全我县急需紧缺人才认定管理机制，特制定本办法。

第二条 急需紧缺人才认定坚持公开、公平、公正原则; 坚持品德、知识、能力和业绩兼顾原则;坚持业内认可、市场认可、社会认可原则。

第三条 急需紧缺人才的认定工作，在县委人才工作委员 会领导下，由县委组织部(县委人才发展局)牵头协调，各有关单位共同组织实施。

第四条  认定为我县急需紧缺人才的，可按规定享受不落户购房、购车，放宽年龄限制申请人才住房租赁或购房补贴等政策，但不与我省现行税收减免等政策挂钩。

第二章 认定范围与条件

第五条 急需紧缺人才的认定对象，不受国籍、户籍限制，凡是符合《白沙黎族自治县急需紧缺人才专业目录》范围的，均可申报认定。

第六条  急需紧缺人才认定对象，需在我县全职工作，与用人单位签订3年及以上合同，并在我县依法缴纳社会保险或个人所得税(提供1年社会保险或个人所得税清单)。

第七条 公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列入认定对象(国家另有规定的除外)。

第八条 急需紧缺人才认定不受名额限制。

第九条 急需紧缺人才除应当具备认定标准规定的条件外，还应当具备以下条件：

(一)遵纪守法；

(二)有良好的职业道德，严谨的工作作风；

(三)业绩明显，贡献突出。

第三章 认定标准编制与发布

第十条 根据我县经济社会发展和人才需求状况，制定《白沙黎族自治县急需紧缺人才目录》，并根据实际情况调整，动态发布。

第十一条  《白沙黎族自治县急需紧缺人才目录》由县委组织部(县委人才发展局)负责编制，经中共白沙黎族自治县委人才工作委员会送审后提交县委审定，报省委人才发展局备案后发布实施。

第四章 认定程序

第十二条 急需紧缺人才认定申请常年分批受理。

第十三条 急需紧缺人才认定程序：

(一)个人申报。个人向所在单位提出认定申请，提供有关证明材料，并对照《白沙黎族自治县急需紧缺人才目录》，填写《白沙县急需紧缺人才认定申报表》。

(二)审核和认定。申报人所在单位对申报人各项条件进  行审核，符合条件的在申报表中作出推荐意见，经各行业主管部门审核认定并公示无异议后，送县人才服务“一站式”平台进行办理。

(三)备案和证明。县委组织部(县委人才发展局)对县“一站式”人才服务平台转办的申报材料进行登记备案，认定后在白沙党建网进行公示，公示无异议后颁发急需紧缺人才证书作为我县急需紧缺人才证明。

第五章 认定管理

第十四条 依据本办法认定的急需紧缺人才，认定周期为1  年，在认定周期结束前1个月按照简化程序重新进行认定。简化程序为：由行业主管部门直接报县委组织部(县委人才发展局)登记备案并出具相关证明。没有继续认定的，不再享受相关激励保障待遇。

第十五条 建立急需紧缺人才数据库，申报人员经认定后， 列入我县急需紧缺人才信息库管理。

第十六条 经认定的急需紧缺人才不在我县工作的，本人 和所在单位应及时向县委组织部(县委人才发展局)报告。

第十七条 有下列情形之一的，取消急需紧缺人才认定资 格并停止或者追回已享受的各项激励保障待遇：

(一)被纳入个人诚信黑名单的；

(二)学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的；

(三)受纪检监察机关审查调查并给予严重警告以上处分的；

(四)受到刑事处罚的；

(五)违反有关规定出国(境)逾期不归的。

第十八条 单位或者个人协助申报人弄虚作假，提供虚假  证明或作出虚假审核意见的，将列入个人诚信黑名单，视情节轻重给予相应处分，并按照有关规定追究责任。

第六章 附则

第十九条 本办法由县委组织部(县委人才发展局)负责解释。

第二十条 本办法自印发之日起实施。