白沙黎族自治县自启动乡镇领导班子换届工作以来，超前谋划，精心部署，采取“五个注重”措施，确保乡镇党委换届工作稳步推进。
一、注重调查摸底，打牢工作基础。为使换届圆满成功，县委多次召开会议专题研究部署前期准备工作，坚持做到早动手、细安排、清底数。在全省乡镇换届工作全面启动前，我县提前启动了摸底调查工作，由县委组织部部领导亲自带队，通过个别访谈、实地走访、调研座谈等多种形式，对11个乡镇班子的结构、现状和班子成员的基本情况及干部队伍状况进行研究分析，对各个班子领导职数的空缺情况、需要调整补充情况和班子成员交流平转情况，都做到了底清数明。在全省乡镇换届工作通知正式下发后，结合此次换届的新要求、新规定，再次深入各个乡镇展开调研，并结合调研情况进行认真的分析研判，为换届人事安排做好充足准备。
二、注重统筹协调，强化组织领导。为切实做到思想上重视、组织上保障、精力上集中、工作上到位，在《中共海南省委办公厅关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》（琼办发〔2016〕24号）文件正式下发后，县委第一时间制定了《白沙黎族自治县2016年乡镇领导班子换届工作方案》，统筹安排部署换届选举工作。除此之外，为加强组织领导，还成立了由县委书记亲自任组长的县乡镇换届工作领导小组，县委常委、组织部长任办公室主任，抽调骨干人员组成综合协调组、换届纪律监督组、宣传报道组、人事安排组、代表选举组、后勤保障组、巡回指导组等7个领导小组办公室内设机构，切实加强对换届工作的领导和指导。
三、注重培训指导，增强业务能力。在换届工作正式启动前，县委组织部详细制定了《党代表选举工作实施方案》，精心制作了《乡镇党委（纪委）换届工作流程图》等资料及各种文件模版和表册，供各乡镇参考使用。并于6月17日召开了全县乡镇领导班子换届工作动员会，由县委常委、组织部长亲自主持，县委书记作重要讲话，会上还传达了全省乡镇领导班子换届工作会议精神，并对乡镇换届工作作了重要部署。 会后，县委组织部迅速组织了业务培训会，就换届工作的方案、党代表推选、相关政策、干部人事工作及换届纪律要求等作了业务辅导。
四、注重积极引导，明确工作职责。为使乡镇换届工作正常有序开展，县委组织部于6月28日召开了2016年乡镇领导班子换届第一次工作例会，对领导小组各成员单位及各个领导小组办公室内设机构提出了具体要求，实行了组长负责制，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。
五、注重方法步骤，全面考察考核。为全面掌握各乡镇领导班子总体情况，从乡镇换届动员会召开之后，县委组织部便着手准备乡镇领导班子换届考察工作，制定了下发了《白沙黎族自治县2016年乡镇领导班子换届考察实施方案》，并从县委各工作部门抽调22名政治素质好、党性原则强、熟悉干部人事工作的同志，成立了五个考察组，并于6月30日对考察组全体成员进行了换届考察工作业务培训。各考察组于7月4日正式进入各乡镇开展换届考察工作，计划利用一周时间，对全县11个乡镇领导班子及领导干部的届期履职情况进行全面考核，同时对新一届领导班子及优秀后备干部进行谈话推荐，为县委准确识人、科学用人提供可靠依据。