巩贫兴村时期，如何实现乡村全面振兴是当前乡村发展的最重要课题。要想实现乡村全面振兴，产业振兴是基础和关键，只有产业兴旺了，村级集体经济收入增加了，底气足了，才能更好的服务于群众，才能打造出“生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美丽新农村。
一、村级集体经济发展的现状
前段时间有幸参加全省乡镇（街道）党（工）委组织委员学习贯彻十九届六中全会精神暨能力提升专题培训班，与一些兄弟市县组织委员沟通了解了当地村级集体经济发展的现状，发现各市县情况基本上也是大同小异。一是村级集体经济收入普遍偏低。以我县行政村为例，我县共有行政村75个，截至目前，村集体经济收入在1万元以下的有9个，收入在1-3万元的有16个，收入在3-10万元的有29个，收入在10万元以上的有21个。按照目前的情况来看，离省委组织部力争到2025年一半左右的村集体经济年收益超过10万元的工作要求还相差甚远。二是村级集体经济收入来源较为单一。目前绝大部分村集体经济收入主要依靠村集体土地租金，收入来源不广。三是扶持发展集体经济资金使用率不高。2019年至2021年，省里下达给我县的扶持发展集体经济的行政村指标共计45个，截至目前尚有9个行政村未启动村级集体经济项目。
二、村级集体经济发展的难点
众所周知，发展经济难，发展村集体经济更难，那么难点在哪呢？归纳起来可以表述为“三少”。一是可供村级集体经济发展的资本少。这里所指的资本不仅仅指资金，还有资源，我县大部分行政村村集体土地都偏少，不管是发展种植业还是养殖业都较为困难；再者可投入的资金也较少，无法进行大额的投资和开展规模型项目。二是懂经济发展的人才少。我县93个村（社区、居）共有村“两委”干部592名，其中本科（含在读）学历44人，大专（含在读）学历279人，高中、中专（含在读）学历228人，初中学历41人。从整体来看，绝大部分村“两委”干部为高中（中专）及大专文化水平，单纯靠他们来发展村集体经济确属力不从心。三是能够带动村级集体经济发展的企业少。受发展定位、经济、人口规模等各种因素制约，来我县经商办企业的经营者数量较少，能够带动村级集体经济发展的企业更少，村级集体经济发展难成大气。
三、村级集体经济发展的出路
综上所述，想要发展壮大村级集体经济，离不开资金、人才引进培养、企业带动等各方因素。一是充分利用扶持发展集体经济资金。目前部分村存在将发展资金闲置在村集体账户上的情况，在乡镇党委的引领下，可以采取整合各村资金，选取合适的发展项目进行投资，按照入股资金比例进行分红的模式来发展村集体经济。二是采取“村集体+企业”的发展模式发展壮大村级集体经济。只有引进企业一起来发展，我们才能充分利用企业的资源来打通市场，增加就业岗位，培养更多的行家里手，企业通过村集体资金的注入可以扩大发展规模，就近使用廉价劳动力，从而实现“企业求发财，乡村谋发展”的“企村共赢”局面。以牙叉镇目前大力发展的橡胶林下红托竹荪种植项目为例，在县委县政府的大力支持下，2020年白沙立树生物科技有限公司以“企业+科技+农户”的模式，与中国热带农业科学院环境与植物保护研究所食用菌团队、新高峰村委会合作，引进食用菌新品种红托竹荪，利用白沙丰富的橡胶林资源，发展林下红托竹荪种植产业。2020年共利用87亩闲置土地进行红托竹荪种植并成功出菇，培养熟练红托竹荪种植技术人员7人，培训临时员工100多人，每天提供临时就业20人次左右，全年累计用工2000多人次。2021年项目扩建100多亩橡胶林下种植规模，提供固定就业岗位12人，全年用工量达12000人次。截至目前，牙叉镇共有5个村投入发展村集体经济资金合计250万元到该项目中，从明年起可以按照比例进行分红，增加村集体经济收入。三是加大人才引进培养力度。既要对现有的农村基层干部加大培训力度，也要通过人才引进、人才培育、鼓励人才返乡入乡创业等方式，打造一批能引领带动乡村发展的优秀乡村人才队伍。只有这样，才能激发乡村发展的内生动力，为建设“生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美丽新农村打下坚实的人才基础。