根据《海南省财政厅关于优化完善预算绩效管理制度机制支持零基预算改革有效开展的通知》（琼财绩〔2025〕527号）和白沙黎族自治县财政局关于印发《白沙黎族自治县全面实施预算绩效管理实施细则》（白财〔2023〕51号）等文件要求，对本单位2025年度人才住房补贴项目开展绩效自评工作。现就评价情况报告如下：

一、项目概况

（一）项目基本概况

项目基本情况：人才住房补贴项目属于一次性项目，系白沙县项目管理服务中心实施的2025年预算项目。

具体实施内容：根据《白沙黎族自治县引进急需紧缺人才有关待遇》文件精神，用支付本中心2023年2名人才引进的一次性安家费。项目资金总额为16万。

（二）项目年度预算绩效目标

项目年度预算绩效目标：人才住房补贴项目在2025年内完成，用于2023年2名人才引进的一次性安家费补贴。

绩效指标设定情况：

数量指标：项目资金16万。

质量指标：及时完成支付2023年2名人才引进的一次性安家费。

效益指标：严格按《白沙黎族自治县引进急需紧缺人才有关待遇》文件精神。完成2名人才引进的一次性安家费补贴发放。

二、项目决策及资金使用管理情况

（一）项目决策情况

为落实《白沙黎族自治县引进急需紧缺人才有关待遇》文件精神，白沙县项目管理服务中心用过会议讨论决定将人才住房补贴项目作为2025年预算项目实施。用于支付本中心2名人才引进一次性安家费。

（二）项目资金

人才住房补贴项目资金为财政资金，项目总投资金为16万，本项目投入资金到位率100%。

（三）项目资金实际使用情况

截止2025年12月31号，人才住房补贴项目支出金额为16万。支付进度率100%。

（四）项目资金管理情况

在项目实施时，严格按照项目管理办法，在项目资金使用过程中严格执行报账程序，加强资金监督与管理，规范、合理该项目资金支出。

三、项目组织实施情况

（一）项目组织情况

中心对人才住房补贴项目事宜进行会议讨论，为落实《白沙黎族自治县引进急需紧缺人才有关待遇》文件精神，经会议决定将人才住房补贴项目列入2025年度项目预算支出中。

（二）项目管理情况

在项目管理上，内部拟定项目负责人对项目整体实施过程进行进行监督管理，并严格执行白沙县有关项目支出管理规定。

四、项目绩效情况

（一）项目绩效目标完成情况

1.项目的经济性分析

项目成本（预算）控制情况：本项目预算投资16万元，全部用于支付2名人才引进一次性安家费补贴。本项目支付金额16万元，预算资金支付率为100%。

项目成本（预算）节约情况：项目经费根据项目内容确定，项目目标明确。严格项目开支管理，控制经费使用，无重复开支和乱开支现象，项目开支16万元，符合项目预算规定，没有超支与挪用现象。

2.项目的效率性分析

项目的实施进度：人才住房补贴项目项目已在2025年间顺利完成，主要用于2名人才引进一次性安家费补贴支出。

项目完成质量：人才住房补贴项目主要用于支付2名人才引进一次性安家费补贴，项目完成质量优。

3.项目的效益性分析

项目预期目标完成程度：该项目有计划、有步骤稳妥实施，在2025年完成工作任务，达到预期目的。项目预设的各项绩效目标均已完成。

项目实施对经济和社会的影响：该项目的实施，通过人才住房补贴项目支出，保障2名人才引进一次安家费补贴，提升中心对外的公众形象，对营造良好的政府办公形象具有促进作用。

五、其他需要说明的问题

中心在支出人才住房补贴项目时严格执行内部财务管理制度及财政报账制度，在大额经费支出时均有经过单位内部会议讨论决定，项目经费支出合法合规。