2024年，海南省白沙黎族自治县持续深化白沙“薄青菁才”干部品牌建设，加强干部源头培养，关注年轻干部成长，推出新入职公务员到社区锻炼机制。

在为期三个月的全脱产实践锻炼中，白沙县70名新入职公务员深入基层，熟悉社情民意，增强服务意识和工作能力，在社区实践中加快转变角色、贴近群众、强筋锻骨，更好地投身于白沙高质量发展和海南自贸港建设。

“新入职公务员到社区锻炼是我们从源头培养干部的一项创新措施，是在海南省率先进行的有效探索。”白沙县委组织部负责人介绍，白沙制定印发《白沙黎族自治县新录用公务员（参照公务员法管理工作人员）到社区锻炼的实施方案》，实行组织部门抓总、锻炼社区主管、录用单位协管的“三方管理”模式，确保每位公务员都能人岗相适、人岗互益，实现个人“供给清单”与社区“需求清单”的有效对接。“在基层工作的每一天都有不一样的收获和体验。”在白沙县光雅社区进行社区锻炼的新入职公务员吴国纪为了切实做好高龄老年人补贴延续发放工作，保障老年人基本生活需求，与社区工作人员一起前往80周岁及以上老年人家中，帮助高龄老年人完成高龄补贴延续发放的人脸识别认证。

新入职公务员为居民办理医保业务

为了确保锻炼效果，白沙采取“线上+线下”相结合的管理模式、每周工作日记纪实以及不定期下沉社区跟踪了解等日常管理方式。

与此同时，“白沙党建”公众号还开设“社区锻炼纪实”栏目，记录新入职公务员的工作成果和心得，展现新入职公务员的工作作风和深入群众的感悟收获，帮助其在实践中真学实干、掌握群众工作方法、锤炼自身过硬本领，至今“社区锻炼纪实”栏目已发表20期。

“这个台风风力很大，咱们家房子在低洼的地方，很容易进水，我们先到安置点，那边免费提供吃住，等台风过了再回来，这样安全有保障。”在抗击台风“摩羯”的过程中，新入职公务员林志韬和社区同志入户动员居民转移。在耐心劝导下，符荣花一家同意转移到临时安置点。

据了解，新入职公务员在抗击台风“摩羯”期间共协助转移人群近3500人次，展现出青年干部的责任担当和服务精神。

新入职公务员同农户一起复耕撂荒地

“新入职公务员到社区锻炼期间，认真学习工作经验，积极参加到环境卫生整治、禁塑、居民调解、燃气安全排查、12345工单处理等工作，提升了居民对社区的认同感。”城东社区党支部书记符世雄说道。

此外，白沙县推出了“双导师制”，为新入职公务员分别配备一名来自社区和录用单位的导师进行一对一指导，分享基层治理实践经验，帮助新入职公务员快速适应岗位要求，在实践中实学实做，促进干部成长发展。

在了解到方亮村一位拾荒习惯的老人，因家中长期堆放塑料瓶、破纸箱等废弃物，导致家中环境凌乱肮脏，蚊虫飞舞，新入职公务员杨海成和城西社区工作人员主动前往老人家中，细致入微地帮助打扫卫生，落实好防蚊虫工作。

“围绕牙利新村脱贫户，我们开展防返贫监测大排查工作，穿梭于各个村户，与村民们亲切交谈，详细了解家庭收入、生活困难等情况。”新入职公务员王悦分享她在桥南社区进行实践锻炼的日常。

新入职公务员在社区开展文明实践宣传活动

同时，新入职公务员还积极参与开具材料、上门为老年人做养老认证、防溺水巡河等多项服务事项，累计超1000件，赢得了社区群众的一致好评。

在社区锻炼期间，新入职公务员参与组织各类文明实践活动，在社区和村子开展消防安全知识、医保政策、电信诈骗等宣讲教育，累计参加亲子阅读、海南岛国际公路自行车赛志愿服务等活动超400场，助力社区文化建设，丰富社区文化生活。

新入职公务员开展亲子阅读活动

丰富的肢体语言、生动的讲解将绘本故事演绎得栩栩如生，新入职公务员邓萱萱主持的亲子阅读活动受到了家长和孩子们的欢迎，现场温馨欢乐。

“谢谢你们组织这么棒的活动。我家小孙子平常可调皮了，今天却乖乖地坐在这儿听故事、看图书，还上台背了首诗！” 亲子阅读活动结束后，芙蓉村的张伯伯走上前来对活动工作者说道。

“这些年轻人给社区带来了不一样的风气，做事积极主动，有他们在，我们的社区越来越好了。”社区中的一位大爷说道。

白沙县新入职公务员到社区锻炼机制帮助新入职公务员深刻理解党的宗旨和使命，也为当地社区带来了积极变化，了解如何扎根基层、贴近群众，真正做到把群众的小事当作自己的大事来办。

“未来，白沙将继续深化干部培养机制，帮助更多年轻干部在实践中成长为能够经得起考验的新时代好干部，为海南自贸港建设和白沙高质量发展贡献青春力量。”白沙县委组织部相关负责人提到。