白沙坚持把建立健全长效机制作为巩固拓展主题教育成果的重要一环，注重把成功的做法经验化、有效的措施制度化，以“立得住、落得实、行得远”的制度机制，不断提升各项工作规范化、标准化、实效化水平，确保主题教育成果常态长效。

紧扣发展中存在的“关键点”、问题易发多发的“风险点”，牢牢牵住解决问题这个“牛鼻子”，形成11个推动高质量发展的长效机制，切实把主题教育成果转化为推动发展的制度措施。在推动农业农村现代化方面，结合开展推进乡村振兴取得新成效专项行动，制定并落实《白沙县“十四五”农业农村现代化规划（2021-2025）修编》，建立“五大任务+八大工程”长效机制，全面推动“小而精”“小而美”“小而活”“小而暖”的绿色高效农业和精品农业发展，加速推进数字农业、智慧农业、共享农业发展。在优化营商环境方面，以推动规上企业高质量发展大调研大服务专项行动为契机，出台《白沙黎族自治县服务企业负面清单（试行）》《白沙黎族自治县临时占道经营暂行管理规定（试行）》等政策支持民营经济发展，同时建立完善“企业首席服务专员+政务服务体验员”制度，营造有“速度”更有“温度”的营商环境。在提升教育均等化水平方面，制定《白沙黎族自治县幼儿园优化配置三年专项工作方案（2023-2025）》，计划开展3年优化治理专项行动，提升公办幼儿园建设，提高普惠性民办幼儿园办学水平，建成覆盖城乡、布局合理、更加均衡的学前教育公共服务体系。

坚持边实践边总结，及时总结提炼主题教育中的有效做法，主题教育开展以来，县处级领导干部扎实开展调查研究，努力把调查研究破解难题的方法路径总结提炼出来，着眼常态长效，创新举措机制，完成建立工作机制7个、政策制度22个、其他成果41个。比如，出台《白沙县2023—2025年油茶种植补贴方案》，以“时间+面积+成活率”的验收标准发放油茶补贴，新增油茶种植面积达6156.98亩，种植完成率100.9%，发放油茶种植补贴23万余元，促进白沙生态产业发展。再如，出台《白沙黎族自治县乡村人才“三雁”培育计划实施方案》《白沙黎族自治县发展壮大村级集体经济激励奖励实施意见（试行）》《白沙黎族自治县村民小组财务管理办法（试行）》等，建立“基本报酬+绩效补贴+人才专项激励+村级集体经济创收奖励”的报酬可持续增长的长效机制，“全链式”强化农村干部队伍建设，42名村干部到乡镇跟班锻炼，25个软弱涣散基层党组织整顿出列，5名乡土人才入选“南海系列”育才计划，激发全县农村基层干部干事创业热情。

全县各级党组织、广大党员干部充分学习借鉴新时代“枫桥经验”，将“四下基层”中形成的经验做法上升为制度机制，比如，制定印发《白沙黎族自治县在主题教育中推动领导干部接访下访工作方案》，2023年9月以来，县领导共接访下访19批次30人次，接访下访事项化解率达100%，变群众“上访”为领导“下访”，达到提升群众满意度、提升干部素质能力的“双提升”明显成效。完善群众“点单”、系统“派单”、单位“接单”、群众“评单”的“四单”工作机制，印发《白沙县“中心吹哨、部门报到”综治协调联动工作机制（试行）》，推进各乡镇信访联席办与“综治”“人民调解”“法律援助”的“四合一”一线调解阵地建设，实现基层工作互动、信息互享、服务互通，9月以来，调处各类纠纷案件225件，调处成功率87.56%。再如，健全“现场议事－诉求回应－联动解决－结果反馈”的干群议事机制，形成“菜单式”的服务群众模式，全面开展“村里的家长里短”系列活动58场次，收集解决问题意见133条，着力解决百姓的操心事、烦心事、揪心事，让群众在主题教育中有获得感和幸福感。